Comment fonctionne une crèche inter-entreprise ? Une crèche inter-entreprise fonctionne exactement de la même façon qu’une crèche municipale.Pour les parents, sachez que les tarifs sont subventionnés par la CAF.De ce fait ils dépendant de la caution familiale.Cela signifie par ailleurs que le tarif de la crèche inter-entreprise dépend : – des ressources- du nombre d’enfants à charge.L’entreprise pour sa part verse une cotisation identique à celle que la mairie peut verser quand elle vous offre une place en crèche.Les horaires d’ouverture dans une crèche inter-entreprise sont beaucoup plus souples que dans une crèche traditionnelle.En effet, elle se calque sur l’emploi du temps des salariés.Elle peut ouvrir extrêmement tôt le matin et fermer beaucoup plus tard le soir.Elle n’a pas non plus de fermeture pour congé annuel.
Comment obtenir une place en crèche inter entreprise ? Lorsque vous êtes salarié d’une entreprise et que vous cherchez une place en crèche deux solutions s’offrent à vous : – la première est de demander au service « Petite enfance » de votre mairie- la deuxième est de vous diriger vers votre employeur.Lorsque vous faites une demande auprès de votre employeur pour avoir une place en crèche inter-entreprise, sachez que la décision lui appartient.Dans une société, les demandes se font à deux niveaux : – soit vous êtes dans une petite structure auquel cas votre direction générale pourra vous répondre directement- soit vous pouvez faire la demande auquel cas vous pouvez faire la demande auprès de votre service des ressources humaines ou dans un cas exceptionnel à votre service de relations sociales ou à votre comité d’entreprise.
Les avantages de l’entreprise et celles de l’employé Votre entreprise est gagnante dans le sens où lorsqu’elle vous offre une place en crèche, elle vous fidélise pendant toute la durée où votre enfant sera accueilli dans cette structure.Le salarié est quant à lui beaucoup plus disponible sur son lieu de travail.Cela lui évite d’être absent lorsqu’il a des problèmes de garde comme : – nourrice absente- nourrice en vacances- parents malades.Maintenant, vous savez tout sur les crèches inter-entreprises !
Les avantages de l’entreprise et celle de l’employé Votre entreprise est gagnante dans le sens où lorsqu’elle vous offre une place en crèche, elle vous fidélise pendant toute la durée où votre enfant sera accueilli dans cette structure.
Le salarié est quant à lui beaucoup plus disponible sur son lieu de travail.
Cela lui évite d’être absent lorsqu’il a des problèmes de garde comme :
– nourrice absente
– nourrice en vacances
– parent malade
L’emploi du temps d’une crèche inter-entreprise Les horaires d’ouverture dans une crèche inter entreprise sont beaucoup plus souples que dans une crèche traditionnelle.
En effet, elle se calque sur l’emploi du temps des salariés.
Elle peut ouvrir extrêmement tôt le matin et fermer beaucoup plus tard le soir.
Elle n’a pas non plus de fermeture pour congé annuel.
