Avantages de l’apprentissage Le premier avantage de l’alternance réside dans la durée de l’expérience acquise.
En effet, vous pouvez ainsi mettre sur votre CV que vous avez officié par exemple durant 2 ans dans telle ou telle entreprise.
Il s’agit d’un atout à votre profit.
Le deuxième avantage de l’alternance réside dans la fidélité à une entreprise.
Le travail en son sein pendant 2 ans ou 2 ans et demi est en général récompensé par un CDI.
Le but des entreprises quand elles recrutent des apprentis ou des alternants est le plus souvent de les garder.
Le dernier avantage de l’apprentissage est la technicité avec laquelle en sortent les étudiants qui ont choisi ces expériences.
En effet, ils aiguisent leur compétence technique par rapport à leur poste.
A titre d’exemple, quelqu’un qui a travaillé au département contrôle de gestion va s’en sortir avec une solide connaissance, un solide savoir faire et une vraie maîtrise de ce domaine.
La connaissance du secteur est également un atout précieux dans une perspective professionnelle consécutive à cette période d’alternance.
Avantages d’un stage long Privilégier un stage longue durée appelé année de césure, présente plusieurs avantages.
D’abord, vous pouvez varier, changer, explorer différentes pistes.
Vous ne vous contenez pas à un seul poste.
Et surtout quand vous êtes jeune vous pouvez avoir plaisir à découvrir les différentes facettes d’un métier.
L’autre avantage en faveur du stagiaire longue durée est la présence à plein temps durant tout un cycle.
Tandis que ceux qui sont en alternance passent souvent 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école ou 3 semaines en entreprise et une semaine à l’école.
Cette interruption n’existe pas quand vous choisissez le stage.
Dernier avantage, lorsqu’en stage la situation se passe mal voire très mal, vous pouvez changer.
Alors que le choix de l’alternance en apprentissage peut un peu coincer l’étudiant.
Cette souplesse, pour ceux qui ne sont pas tout à fait sûrs de leur avenir professionnel immédiat, peut être utile et même précieuse.
Critère clé du choix Alternance, apprentissage, stage ou année de césure, les cadres juniors se livrent à une rude compétition sur le marché de l’emploi.
Le plus important est surtout de choisir soigneusement vos missions.
Enfin, il vous faut trouver justement le poste qui correspond à vos attentes.
Vous allez choisir celui qui sert au mieux votre début sur le marché de l’emploi, dans la vraie vie professionnelle.
