Le cursus en grande école est bénéfique Les prestigieuses grandes écoles assurent à leurs étudiants un meilleur avenir à court ou moyen terme , et cela, pour de nombreuses raisons.
Grâce aux partenariats entretenus par ces écoles avec les entreprises, leurs étudiants trouvent facilement des débouchés.
Les recruteurs apprécient le fait que ces étudiants ont été formés pour être rapidement opérationnels.
En outre, l’apprentissage sur le terrain est une occasion pour les sortants des grandes écoles de se familiariser avec le métier.
En général, ils passent 18 mois en entreprise pour des stages en alternance ou en année de césure.
Cet atout leur permet d’accéder facilement au poste.
Le cursus en grande école est insuffisant Les grandes écoles offrent des débouchés très élargis et intéressants aux étudiants.
Seulement, les études dans de telles écoles sont de simples atouts parmi tant d’autres.
Certains étudiants ont tendance à croire qu’être sortant d’une grande école garantit le recrutement alors que la simple foi du diplôme ne suffit pas.
Des étudiants peuvent avoir du mal à être recrutés malgré la qualité de leur diplôme.
Le choix du stage doit correspondre aux études suivies.
Il ne faut pas être dispersé dans le sens où l’étudiant a fait du marketing pour passer à la finance ou un autre domaine.
Si tel est le cas, le recruteur va douter de sa capacité à maintenir un poste précis.
Etre attentif aux propos du recruteur Les recruteurs peuvent être réticents à la candidature d’un sortant d’une grande école.
En effet, celui-ci peut paraître ingérable pour eux.
Pour que les recruteurs puissent détecter son intérêt pour leur entreprise, l’étudiant doit être attentif.
L’étudiant ne doit pas, en outre, brader son diplôme pour une mission qui ne correspond pas aux ambitions fixées au cours de ses études.
En somme, diplôme et qualités personnelles vont de paire pour garantir un recrutement.
