Reflet du dynamisme Pourquoi être positif est très important pendant un entretien ?
D’abord, parce que la personne qui va vous recruter veut que vous arriviez avec de l’enthousiasme.
Ensuite les recruteurs savent que les employés les plus précieux sont ceux qui voient le verre à moitié plein.
Chacune des expériences est, en effet, constituée de 98% de transpiration et 2% d’inspiration, comme le dit Einstein.
Reflet de la persévérance Ensuite, l’entreprise ne va pas être un parc d’attraction où vous allez vous amuser tout le temps même si la mission est intéressante et même si l’entreprise croit dans le salarié.
Un individu qui a tendance à rejeter tout ce qui est contraignant, un individu qui est facilement agacé dès que les choses ne se passent pas dans le cadre de son parcours et exactement comme il l’a souhaité, cet individu inquiétera le recruteur.
Le recruteur va penser que, dans le cadre du travail, dès que les choses vont un peu différer des attentes du candidat, celui-ci va se crisper et va embarrasser ses collaborateurs et collègues.
Caractère remarqué Pour information, certains recruteurs notent les mots négatifs pendant l’entretien.
De même, il existe des chasseurs de tête et lorsqu’ils doivent trouver des hauts cadres pour certains postes clés, l’une des qualités qu’ils recherchent est le positivisme.
Puisque la chance sourit aux esprits bien préparés, adopter la positive attitude et la communication positive constitue une préparation de son esprit à des succès futurs.
Vous savez désormais pourquoi communiquer de manière positive.
Exercez-vous !
