La lettre de motivation doit-elle être manuscrite?

La lettre de motivation Une lettre de motivation comporte diverses informations concernant le candidat ?
C’est dans cette lettre que le candidat « se vante » auprès de son recruteur.
La lettre de motivation accompagne généralement un CV pour une demande d’emploi.
De nos jours, ces deux dossiers sont envoyés par internet.
Dès lors, il s’avère impossible d’envoyer une lettre de motivation manuscrite.
Or c’est bien la question que les candidats se posent : dois-je écrire ou saisir ma lettre de motivation ?
Dans tous les cas, si le futur employeur souhaite une lettre manuscrite, il n’omettra pas de le préciser dans l’annonce.

L’utilité de la lettre manuscrite pour la graphologie La lettre manuscrite est privilégiée par les employeurs.
En effet, il existe des graphologues qui doivent examiner et évaluer la personnalité des futurs collaborateurs.
Cela permettra à l’employeur de mieux cerner le candidat.
Il pourra en effet établir un profil préliminaire du candidat avant même l’entretien.

Quelques conseils pour rédiger la lettre de motivation Utilisez de préférence une encre noire.
Il est recommandé par ailleurs d’écrire la lettre de motivation avec un stylo autre que le stylo à bille.
Soyez bien lisible et clair dans vos phrases.

Il vaut mieux éviter les doublons A l’heure actuelle avec l’essor du net, les candidats ont tendance à envoyer leur dossier de candidature :
– Via internet
– Via la voie postale

Le problème est que l’employeur aura d’une part une lettre de motivation manuscrite et une autre dactylographiée.
Bien que ce moyen est considéré par les candidats comme étant une garantie.
Ils sont sûrs que leur dossier est disponible en deux versions et arrive à bonne destination.
Attention toutefois, car cela peut être agaçant pour le département ressources humaines de l’entreprise qui aura à gérer les candidatures par mail et par voie postale en risquant les doublons !