Qu’est-ce que la GPEC ?

Qu’est-ce que la GPEC ? La Gestion Professionnelle des Emplois et des Compétences ou la GPEC est une prospective des besoins de l’entreprise dans le futur.
Ces besoins peuvent être :
– Des besoins en termes de personnel
– Les compétences que l’entreprise peut trouver sur le marché
C’est à dire, elle anticipe les besoins de l’entreprise dans le futur.

A quoi sert la Gestion Professionnelle des Emplois et des Compétences Dans le contexte actuel, tout le monde tend vers le marché du travail.
Cette orientation est due à l’effet du « papy boom » qui va induire des départs massifs.
Les nouvelles personnes qui vont entrer dans le monde du travail seront encore plus sollicitées.
De ce fait, il y a tout intérêt aujourd’hui d’anticiper ce besoin en accompagnant :
– Les collaborateurs demandeurs
– Ceux qui ont les compétences et/ou le potentiel
Ces personnes seront aidées à évoluer pour devenir les cadres et les responsables de demain.

Les avantages de la GPEC Pour une entreprise, la Gestion Professionnelle des Emplois et des Compétences ne peut être que bénéfique.
– Elle permet de mieux adapter les compétences à l’emploi
– La GPEC forme les futurs dirigeants à mieux maîtriser les avancées technologiques
– C’est une méthode pour bien gérer la carrière professionnelle d’une personne
– La GPEC donne une chance équitable à tous les demandeurs d’emploi