Les matières à réflexion Pour construire votre projet professionnel, vous devez d’abord réfléchir à :-vos motivations-vos aspirations-vos valeurs-vos intérêts.Pour cela, faites un retour sur votre parcours.Regardez toutes les compétences transférables :-vos aptitudes-vos talents.Ainsi vous pourrez lister vos compétences et les connaissances à acquérir.Vous déduirez les différents moyens à mobiliser.
Le constat de la situation Une fois toutes ces réponses apportées, vous devez vous en poser d’autres tels que le constat de votre situation.Vous devez également avoir perçu l’enseignement tiré :-vos priorités-vos décisions-les actions à mettre en œuvre.Il va vous falloir respecter vos aspirations et vos motivations.Pour cela, vous allez devoir essayer de repérer vos ressorts émotionnels.La motivation désigne les forces qui agissent sur une personne ou à l’intérieur d’elle pour la pousser à se conduire d’une manière spécifique orientée vers un objectif.La détermination des objectifs à atteindre se fait à partir de l’identification des besoins à satisfaire.
La pyramide de Maslow En s’inspirant de la pyramide de Maslow qui définit 5 niveaux successifs de besoins, on peut alors repérer 5 grandes catégories d’objectif à satisfaire si on souhaite développer un management motivationnel au sein de :-son équipe-son service-son entreprise.Selon Maslow, les motivations d’un individu résultent de l’insatisfaction d’un des 5 niveaux de besoins.Ils sont classés par ordre d’importance.Pour passer au niveau supérieur, il faut avoir passé le précédent.Sur cette pyramide, vous pouvez franchir les différentes étapes et accéder à l’étape ultime qui est la réussite.
La première étape : la survie Il faut d’abord remplir la première étape qui est celle de la survie.La survie dans l’entreprise c’est d’être respecté.Pour cela, développez votre lucidité par rapport à vos exigences fondamentales.Il faut également être vigilant sur ses équilibres de vie.Une fois cette étape franchie, vous pourrez accéder à la sécurité.
La deuxième étape : la sécurité La sécurité est d’avoir du travail.Pour cela, il faut développer la capacité à identifier et à surmonter ses peurs et résistances.Il faut aussi identifier son environnement référentiel.
La troisième étape : l’appartenance La troisième étape de la pyramide des besoins de Maslow est l’appartenance.L’appartenance se réfère à l’entreprise.Il faut appartenir à un groupe.Pour cela, il faut développer les réseaux relationnels.
La quatrième étape : l’estime de soi Après l’appartenance, on passe à l’étape de la reconnaissance, de l’estime de soi.Pour développer l’estime de soi, il faut le faire à travers les autres à travers :-la reconnaissance-le prestige-la réputation.
La dernière étape : la réussite Pour arriver à l’étape ultime de la réussite, il faut développer son potentiel.Il faut s’améliorer et devenir ce qu’on est dans l’alignement identitaire.Il faut que vous développiez votre potentiel.Il faut mettre à contribution votre personnalité :-l’intelligence-la créativité-l’habilité.Toujours dans la continuité de la connaissance de soi et des dominantes de sa personnalité, vous chercherez à mieux vous connaître.La connaissance de soi qui est celle de décrypter vos aptitudes est un chemin semé de difficultés.Il faut alors réaliser le décalage qui peut existe entre ce qu’on est dans notre fort intérieur et de l’image que les autres perçoivent de nous.Vous savez désormais comment bien construire votre projet professionnel à long terme et dans de meilleures dispositions.A vous de jouer !
-
Faire une soustraction à virgule
-
Entretien d’embauche : quelle tenue ?
-
Répondre à la question « qualités et défauts »
-
Maths : la règle de trois
-
Calculer et simplifier une fraction
